Les atouts du contrôle médical

Une véritable politique de contrôle médical dans l'entreprise permet de limiter l'impact de l'absentéisme de trois manières :

La réduction des coûts

Le contrôle médical permet de réduire les coûts directs et indirects des absences, souvent très lourds.

La réduction des dysfonctionnements

Le contrôle médical réduit les désorganisations préjudiciables liées aux absences longues ou chroniques.
Il montre l’intérêt de la direction face aux problèmes de santé dans son entreprise.

L'amélioration du climat social

Si le contrôle médical sanctionne les absences abusives et les employés indélicats, il dissuade également les salariés enclins à les imiter. Les salariés en activité ne sont plus pénalisés par le comportement des absents chroniques (heures supplémentaires répétées, sentiment d'injustice...). Par ailleurs, le contrôle médical permet de lever les suspicions sur un salarié souvent absent alors qu'il présente des arrêts médicalement justifiés.